‘your Sparkle counts’
Learning & Development
Wat biedt Sparkle
Bij Sparkle ben je aan het juiste adres als je op zoek bent naar iemand die zegt waar het op staat.
Jezelf, je team en organisatie uit de comfortzone haalt en mee grenzen verlegt.
Sparkle kan een klankbord bieden, mee brainstormen of effectief een plan van aanpak bedenken.
Sparkle brengt met Goesting inzichten en vaardigheden over. Dat enthousiasme werkt aanstekelijk en is als een vonk die overslaat.
Dit wordt waar gemaakt door:
Training, workshop, coaching
Extern inzicht om teams optimaal samen te stellen en bestaande teams te optimaliseren
Handvaten om het beste uit jezelf en anderen te halen
Makkelijk toe te passen tips en handelingen
Wat mag je verwachten?
Een behoefte analyse waarbij uitdagingen en doelstellingen in kaart worden gebracht.
Een plan van aanpak van de behoefte in de vorm van persoonlijke coaching, training, ontwikkeling of veranderingstrajecten.
Effectieve coaching, training, ontwikkeling- of veranderingstrajecten waarbij aan de slag wordt gegaan met de gestelde uitdagingen en doelstellingen.
Opvolging en resultaatsanalyse op maat.
Wil je weten of sparkle de juiste is om mee aan de slag te gaan?
Laat ons afspreken voor een verkennend gesprek.
WAAROM Sparkle
Sparkle injecteert Goesting bij Human Capital.
Je bent op zoek naar een manier om je medewerkers beter te laten samenwerken.
Je zit als manager met je handen in je haar omdat jouw team niet in beweging te krijgen is.
Je ligt s’ nachts wakker van moeilijke gesprekken en pittige salesonderhandelingen.
Je hebt als organisatie een koerswijziging op de planning.
Sparkle zorgt ervoor dat individuen, teams, leidinggevenden en bedrijven het beste uit zichzelf halen. Dat zorgt voor meer inzicht in jezelf en anderen.
Het verbetert communicatie en samenwerking. Het zorgt voor verandering met een positieve impact op het individu, de samenwerking en de bedrijfsresultaten.
Op zoek naar de schitterende versie van jezelf, je team, je bedrijf of organisatie? Neem contact op voor een verkennend gesprek.
Geen eindeloze theorie uit handboeken wel hapklare tips en handelingen waarmee aan de slag wordt gegaan.
De kracht van Human Capital door Sparkle
Thema’s:
Insights Discovery
Communicatievaardigheden
Leidinggeven
Persoonlijke vaardigheden
Persoonlijke efficiëntie
Persoonlijke effectiviteit
Sales vaardigheden
Human Resource
Presentatie vaardigheden
Human Capital is de motor van elke organisatie.
Een sputterende motor functioneert steeds trager en valt uiteindelijk stil. Daarom kies je voor een goed onderhoud van je motor. Zorgen voor een gezond menselijk kapitaal is zorgen voor de toekomst van je medewerkers én van je bedrijf.
Hoe zorg je als organisatie voor duurzaam Human Capital?
Door medewerkers en managers die wendbaar zijn en zich met Goesting inzetten voor het bedrijf.
Hoe zorg je ervoor dat talent optimaal wordt ingezet?
De talenten van élke medewerker. Want talenten verschillen van persoon tot persoon.
Dankzij Sparkle krijg je inzicht in eigen sterktes en weet je waar je als organisatie, team of manager een verbeterslag kan maken.
Resultaten:
Zelfontplooiing
Inzicht in de sterktes van de ander
Optimale inzet van talenten
Betere samenwerking
Werkgeluk
Hoger rendement
Excelleren in service
SPARKLE BIEDT AAN
Insights Discovery is een even eenvoudig als toegankelijk kleurenmodel, dat in combinatie met een persoonlijk profiel mensen meer inzicht geeft in zichzelf en anderen.
Een sterke basis voor effectieve samenwerking en optimaal functioneren. Het succes van elke organisatie valt of staat bij de prestaties van haar mensen.
Met Insights Discovery investeer je in je mensen en geef je ze de middelen om hun communicatieve vaardigheden en relaties te verbeteren.
Dit heeft enorme impact op het functioneren van je organisatie: teamswerken effectiever samen, mensen geven beter leiding, reageren flexibeler op verandering en voelen zich sterker verbonden met de cultuur en waarden van je organisatie. Ook de interactie met klanten verbetert.
Je wilt de vooropgestelde bedrijfsresultaten overtreffen.
Je wilt je medewerkers een boost geven zodat ze stevig in hun schoenen staan. De samenwerking tussen teams optimaliseren. Kortom van goed naar beter gaan. Maar hoe?
Hoe zorg je voor een extra versnelling, voor vooruitgang? Hoe krijg je alle neuzen in dezelfde richting?
Geen ‘ja knikkers’ maar ‘ja doeners’. Ervoor zorgen dat iedereen op de kar zit en het talent optimaal wordt benut. Inzicht in de trekkers, de duwers en de navigeerders. Dát inzicht maakt een wereld van verschil en geeft vorm aan je succes.
SPARKLE BIEDT EEN ANTWOORD.
De coach van een team bij een sportclub is voorafgaand aan de wedstrijd druk bezig met het samenstellen van de ideale team opstelling.
Er wordt rekening gehouden met de sterktes van de spelers en de ontwikkelpunten. Verschillende scenario’s zijn in kaart gebracht en moeilijke situaties meermaals geoefend in de aanloop naar de wedstrijd.
De dag van de wedstrijd is iedereen er klaar voor. De spelers kennen elkaar ondertussen en kunnen op elkaar vertrouwen mocht het tijdens de wedstrijd toch nog even minder gaan.
Een team, groot of klein, speelt in een bedrijf of organisatie elke dag de wedstrijd.
Als CEO, HR verantwoordelijke of manager ben je diegene die de ideale team opstelling bepaald en de situaties in kaart brengt. Inzicht in de kernkwaliteiten van je medewerkers zorgt ervoor dat de league wordt gewonnen. Een competitief voordeel tegenover andere spelers op de markt.
SPARKLE VERSTERKT TEAMS
Medewerkers met Goesting, ze zijn besmettelijk voor een organisatie.
Vaardigheden training en workshops op maat van uw onderneming. In het bedrijf of op een externe locatie.
Vraag vrijblijvend een bezoek aan. Tijdens een verkennend gesprek brengen we de verwachtingen, doelstellingen en praktijksituaties in kaart. Indien gewenst wordt er een voorstel opgemaakt en kunnen vervolgstappen worden bepaald.
Samenwerking met trainingsbureau ’s
Op zoek naar een trainer of facilitator die je team tijdelijk of op periodieke basis kan versterken. Dat kan!
Neem contact op voor een kennismakingsgesprek en als het klikt zet ik graag mijn schouders onder het project. Dit kan zowel in naam van de organisatie als in eigen naam van Sparkle.
Samira achter Sparkle
Samira Valckenaers
Na mijn studies wou ik de wereld ontdekken. Een avontuurlijk leven leiden en andere culturen, gewoontes en mensen leren kennen. Ik ben van nature nieuwsgierig.
De ervaring en inzichten die ik tijdens de eerste jaren van mijn carrière heb opgedaan in de toerismesector komen nog steeds van pas tijdens het ontwikkelen van trainingen en coaching trajecten.
Na mijn eerste werkervaring ben ik in de HR sector terecht gekomen en zo komt het dat ik na 12 jaar de stap heb gezet naar zelfstandig ondernemen.